Chiều 23/1, Huyện ủy Phú Giáo tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành, Ban Thường vụ và Hội nghị cán bộ chủ chốt để thực hiện quy trình rà soát quy hoạch cán bộ huyện nhiệm kỳ 2025-2030 và 2026-2031.
Ảnh: Toàn cảnh Hội nghị.
Đồng chí Nguyễn Khoa Hải, Tỉnh ủy viên, Bí thư Huyện ủy; đồng chí Nguyễn Văn Long, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện và đồng chí Tô Văn Đạt, Phó Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện chủ trì hội nghị.
Ảnh: Chủ trì Hội nghị.
Tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Thị Kim Hương, Ủy viên Thường vụ Huyện ủy, Trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy đã trình bày tờ trình về rà soát, bổ sung nguồn quy hoạch Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Huyện ủy nhiệm kỳ 2025-2030; quy hoạch các chức danh chủ chốt nhiệm kỳ 2025-2030, nhiệm kỳ 2026-2031; tờ trình của Ban Thường vụ Huyện ủy về đề án sắp xếp tổ chức bộ máy của các cơ quan, đơn vị trong hệ thống chính trị của huyện và tờ trình của Ban Thường vụ Huyện ủy về danh sách cán bộ nghỉ hưu trước tuổi theo nguyện vọng; cũng như thông qua tờ trình của UBND huyện về kế hoạch sử dụng đất năm 2025 do UBND huyện báo cáo và đề xuất.
Ảnh: Đồng chí Nguyễn Thị Kim Hương, Ủy viên Thường vụ Huyện ủy, Trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy thông qua các tờ trình.
Cùng với đó, các đại biểu tham dự Hội nghị tiến hành thảo luận và phân tích danh sách nhân sự bổ sung quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2025-2030, 2026-2031 về cơ cấu, độ tuổi, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, trình độ lý luận chính trị, danh sách nhân sự cụ thể, bảo đảm chặt chẽ, khoa học, đúng quy định. Đồng thời, tiến hành quy trình các bước, thảo luận thống nhất và bỏ phiếu đối với cán bộ đã được rà soát quy hoạch vào các chức danh theo đúng quy định.
Ảnh: Đồng chí Nguyễn Khoa Hải, Tỉnh ủy viên, Bí thư Huyện ủy phát biểu chỉ đạo.
Đồng chí Nguyễn Khoa Hải, Tỉnh ủy viên, Bí thư Huyện ủy nhấn mạnh: Công tác quy hoạch cán bộ là một khâu quan trọng trong công tác cán bộ, là nhiệm vụ thường xuyên nhằm phát hiện nguồn cán bộ có đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, có triển vọng phát triển để đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bổ nhiệm và tạo nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý. Việc rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ nhằm tạo sự chủ động trong công tác cán bộ cho nhiệm kỳ hiện tại và nhiệm kỳ kế tiếp, bảo đảm tính kế thừa, phát triển và sự chuyển tiếp liên tục, vững vàng giữa các thế hệ cán bộ, giữ vững đoàn kết nội bộ và ổn định chính trị của địa phương.
Ảnh: Lãnh đạo huyện bỏ phiếu giới thiệu nhân sự bổ sung quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2025-2030, 2026-2031.
Đồng thời, cần quan tâm đến việc hướng dẫn, giúp đỡ, kiểm tra và giám sát để các cơ quan sau sắp xếp có thể đoàn kết hơn, hoạt động mạnh mẽ hơn, hiệu lực và hiệu quả hơn. Cần làm tốt công tác tuyên truyền, định hướng tư tưởng, thực hiện đầy đủ các chính sách, chế độ đối với cán bộ thuộc diện sắp xếp, nhằm tạo sự đồng thuận và thống nhất cao trong hệ thống chính trị cũng như trong nhân dân.
Bên cạnh đó, cần tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện các thủ tục hành chính nói chung, đặc biệt là các thủ tục hành chính liên quan đến đất đai, đảm bảo thực hiện kịp thời, chính xác và đúng quy định của pháp luật, với tinh thần hỗ trợ, phục vụ tối đa người dân và doanh nghiệp. Điều này sẽ tạo động lực bứt phá, tăng tốc, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của huyện trong năm 2025 và những năm tiếp theo.
Minh Duy